,然后目送他的车远去。
陈辛给唐俊点赞的这个说法是在县委门口,那一天红鱼村的乡亲们把陈辛围住了,说是让县委继续让唐俊干红鱼村的书记,当时陈辛在比较激动的情况下说了这句话。
这句话的影响就比较大,至少组织部的人听到了,县委很多领导也都听到了,这是县委书记对某年轻干部直接的肯定,组织部肯定是要认真记录的。
秦吉春能听到这个话,就说明这个事儿在县委和县ZF传得比较开,影响力蛮大,对唐俊来说这既是很大的荣誉,又是很大的资源。
官场是很复杂的,官场上牵扯到很多的人和事,毫不夸张的说,这件事对唐俊来说就是宝贵的政治资源,对他以后的成长,提拔,进步都有很积极的意义。
组织选拔干部看的是什么?首先看的是这个干部的思想,是不是思想端正,是不是忠于党和人民,德是第一位的。
第二位就是资历,政治资源了……第三位的就是才华,要有才能,要能干事,会干事,这是党选拔干部的要点。
或有人不赞同,说某某有关系,提拔就很快,其实关系这种情况就应该要综合在资历和政治资源之中。
有人说某某能力很强,一直得到不到提拔,所以对体制各种抱怨,真正在体制内混得通透的人,谁会幼稚到说这种话呢?
体制内的人才是最多的,最顶级的人才,最有才华的人都在体制内,哪怕就是在基层,一山也比一山高啊,你有才华,别人就没有才华吗?
所以一个岗位能胜任者往往不止一人,尤其是一把手的岗位,尤其是关键重要的岗位,那都必须是优秀人之间的竞争,这种竞争竞争是什么呢?
竞争就是资历和政治资源,当然,品性就不用讲了,没有经过组织反复考验培养的人,不可能走到关键重要的位置上去。
所以从这个角度来说,唐俊能够刚刚进入公务员队伍,就立马被组织任命担任村支部书记,这其实是非常难得的。
基层工作的一把手,这是个舞台,唐俊在这个舞台上可以尽情发挥,展露才华。这对年轻人来说太宝贵了。
看看唐俊,再看看乡里那么多年轻人,机关那么多年轻人,他们是不是能力都不如唐俊?很显然不一定,但是他们就没有舞台给其展示,他们要获得政治资源的难度比唐俊大太多太多了……
所以现在唐俊的风头劲,提拔的呼声高,这就是一把手的资历给唐俊的好处。唐俊是半路出家进入公务员队伍的,所以他二十六岁多提拔副县长不显山露水。
倘若唐俊是刚参加工作就进入体制内,他参加工作才一年的光景啊,就要进乡党委班子,这样的速度比之雍平有名的“党校六君子”其实是一点也不差的。
……
唐俊连夜陪同杨洁一行到黄土坪
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