一些技术不错,工作也积极的程序员,问问他们的想法,愿不愿意继续留下来工作?明天重点考察这些人,加薪20%的承诺,对每个员工都有效。
出了咖啡馆,林睿又和韩云松打了个电话,他现在正和老婆在洛城附近的景点游玩,两人聊了一会儿,对于林睿开出的条件,韩云松表示有这个意向,具体等明天上午见了面再确定。
林睿则让他选出那些平时工作表现好的员工,明天面试的时候可以优先录用。
韩云松以前的工资是税后6300,和一些奖金福利。工资涨20%是7500出头,林睿直接凑了整数,开到税后8000,这已经不低了。
09年也就是去年,根据统计局发布的数据,全国月平均工资才一千五左右,就这还有很多人在网上发帖吐槽,自己千把块钱的工资,绝对被平均了,林睿开的月薪税后8000,在三线城市,这年头算是高薪了。
另外还有每月800元的补助,算是交通、话费和餐补。
等公司走上正轨,开始绩效考核后,每月都有的绩效奖金,当然五险一金也不会少。
还承诺他每年半个月的带薪假,年终奖保底三个月工资。
这些钱加起来,按税前来算,一年将近20万了,对于2010年的洛城这个三线城市来说,这工资绝对是高薪了。
此时的韩云松内心有点纠结,他对进一家创业型的公司是有点排斥的。
当初能加入杨枫元的公司,一是因为当时杨枫元多次拜访,表现得很有诚意。
二是因为报社改制,他本来对一个职位是势在必得,以他的能力和平时的表现,做这个位置也绰绰有余。
结果因为没有什么过硬的背景,眼看到手的位置,硬生生的被一个突然空降的人顶走了,即便领导事后表示他是报社的重点培养对象,以后有很多机会云云,心中之郁闷,可想而知,他一发狠直接辞职了。
三是父母都是中学老师,一辈子安稳惯了,不想他到处跑,希望他过上安稳的日子,他在外企上了三年班,发展前景很不错,回来考公务员,有一部分也是受到父母的影响。
他从报社辞职后,有心想去大城市发展,但刚刚结婚两年,孩子也出生不久,两地分居,他独自去大城市打拼,有点困难。
倘若带上老婆孩子,房子就不能租单间,最少是个一居室,这方面开销不少,再加上孩子的奶粉钱,家庭的日常开销,以及大城市的物价水平,会让人压力山大。
但这还不是全部,前两年在洛城贷款买的房子,每月还要还房贷,又是一笔支出。
他也只能退而求其次,留在洛城,但洛城的薪资水平不高,每月两三千的办公室职员大把,一两千的也不在少数。
而五六千的职位,便算是不错的高薪资了,都
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